지써티는 ISO 37001:2025 – Anti‑Bribery Management Systems (부패방지경영시스템) 표준을 승인받았습니다

지써티는 ISO 37001:2025 – Anti‑Bribery Management Systems (부패방지경영시스템) 표준을 승인받았습니다.

@ ISO 37001:2025 개요

  ISO 37001:2025는 조직이 뇌물 및 부패 (anti-bribery) 리스크를 체계적으로 예방‧감지‧대응할 수 있도록 부패방지경영시스템 (Anti‑Bribery Management System, ABMS) 구축을 위한 요구사항과 지침을 제공하는 국제표준입니다.

  이 표준은 조직의 규모, 유형, 업종에 관계없이 적용 가능하며, 다른 ISO 경영시스템과 조화된 구조 (HLS)를 갖추고 있어 통합 운영이 용이합니다.

@ 주요 목적

  ✔️ 뇌물‧부패 리스크 예방 및 통제
  ✔️ 조직 내 투명성·윤리성 제고
  ✔️ 국내외 반부패 법규 준수 지원
  ✔️ 이해관계자 신뢰 및 평판 보호

@ 핵심 내용 및 요구사항

1) 부패방지 문화(Fostering an Anti‑Bribery Culture)

  표준은 조직 전반에 반부패·윤리 문화를 정착시키는 것을 핵심 요소로 도입하고 있습니다. 리더십이 솔선수범하고, 모든 종업원과 이해관계자가 부패방지의 중요성을 이해하고 실천할 수 있어야 합니다.

2) 리더십의 역할 강화

  최고경영자 (Top Management)와 지배구조 조직 (governing body)의 적극적 참여가 요구됩니다. 방침 설정, 자원 배정, 시스템 성과 감독 등에서 적극적 역할이 필요합니다.

3) 부패방지 기능의 명확화

이전 버전의 부패방지 컴플라이언스 기능 (anti‑bribery compliance function이 부패방지 기능(anti‑bribery function)으로 용어와 역할이 재정의되어, 독립성 및 책임이 보다 명확해졌습니다.

4) 리스크 기반 접근 및 실사

  조직은 뇌물 및 관련 리스크 평가, 실사 (due diligence) 활동을 계획·수행하고, 결과에 따라 통제 및 대응절차를 설계해야 합니다. 특히 제3자 이해관계자에 대한 실사가 중요하게 다뤄집니다.


5) 이해상충(Conflicts of Interest) 관리

  이전 버전보다 이해상충의 식별·평가·관리에 대한 요구사항이 강화되었습니다. 잠재적 또는 실제 이해상충을 파악하고 통제하는 메커니즘을 마련해야 합니다.

6) 통합 및 구조적 정합성

  ISO 37301 (컴플라이언스 경영), ISO 37000 (조직 거버넌스), ISO/TS 37008 (내부조사) 등과 구조적 통합 (Harmonized Structure)을 강화해 다수 경영시스템과 연계가 쉬워졌습니다.

7) 기후변화 및 기타 환경적 요소 고려

  조직 상황 및 이해관계자 요구 파악 시, 기후변화 요소 등도 반부패 리스크와 연결하여 고려하도록 조항이 확장되었습니다.

8) 교육·인식 제고

  부패방지 교육과 인식 제고 활동은 ABMS의 효과성 달성에 있어 핵심 자산으로 강조됩니다. 조직 구성원뿐 아니라 비즈니스 파트너에도 교육이 필요할 수 있습니다.

@  전환 및 적용 시점

  ISO 37001:2025는 2025년 2월 발표되었습니다.
2016 버전을 보유한 조직은 통상 2027년 2월까지 새 버전으로 전환해야 합니다.


@ 기대 효과

  ✔️ 법적·규제 준수 능력 향상
  ✔️ 부패 리스크 감소 및 깨끗한 비즈니스 환경 조성
  ✔️ 글로벌 비즈니스 신뢰도 제고
  ✔️ 이해관계자에게 윤리적 운영 증명